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嘉行新闻
嘉兴银行“雏鹰计划”2019年度新员工集中培训拉开帷幕
2019-07-12 15:52:11

7月酷暑,骄阳似火,4日上午,承载着嘉银新希望和梦想的“雏鹰计划”2019年度新员工集中培训正式开班。66名新员工聚首嘉银学院,共同见证着属于自己人生的特别时刻。

全体新员工认真聆听了嘉兴银行党委书记、董事长夏林生的视频讲话。夏董在讲话中围绕“忠孝·家”文化和我行的战略目标,从忠诚、担当、执行和创新四个方面为新员工的职业生涯指明了方向。他表示,新员工从入职第一天起,就要把忠诚的品格植入灵魂深处,并体现到今后的工作之中;把担当的品质运用到工作学习中去,增强责任意识,用自己的实际行动去影响和带动身边的人;把高效的执行体现到每一个细节中去,将单位的事情当成自己的事来做,让执行结果超出自己和上级的期望;把创新的思维融入到日常工作中去,勤于思考,善于钻研,在服务方式、营销方法、产品设计等方面大胆创新,为嘉兴银行新一轮改革与发展添砖加瓦。

 夏董对本届新员工提出了三点希望:一是端正态度,尽快完成从学生到员工的角色转变。认真学习银行相关理论、制度和技能,以高度负责的态度对待工作;二是珍惜机会,沉下心来学习。努力汲取专业知识,积极提高技能水平,全面提升综合素养,尽快达到岗位任职要求;三是脚踏实地,在学习和工作中不断磨砺自己。他勉励新员工要以“板凳要坐十年冷”的坚守执着和勇立潮头的胸怀气魄,绵绵用力,久久为功,加速成长。

 嘉兴银行党委委员金舜尧从自身的工作经历入手,对新员工提出了三点要求:一是积极思考将理论知识转化为工作实践的途径,在遵章守规的前提下,主动担责,多干多学,学思结合,做到知信行合一;二是努力在不确定性中找寻确定性,以积极、归零、开放的心态不断汲取新知,以专业、专心、专注的精神不断探索业务;三是努力适应银行和社会的环境变化,遵守银行规章制度,有效识别风险,明确行为底线,用忠诚之赤心,钻研之恒心,勤勉之决心积极投身嘉银事业。

本次开班典礼还安排了新员工代表发言、入职宣誓等环节,为本次培训班增添了庄重、肃穆的色彩,在新员工内心留下了神圣的光辉。

七月既是毕业季,亦是新征程的开端。在接下来的40多天里,新员工们将接受职业操守、团队建设和企业文化方面的熏陶,专业知识和职业技能方面的学习与实践,从而完成从新员工到银行员工的蜕变。祝福他们能够在嘉兴银行学习到丰富的业务知识、有用的岗位技能,并结交到亲密的工作伙伴,尽快融入嘉银大家庭,为嘉银的改革发展注入新的活力。


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