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嘉银概况

嘉兴银行股份有限公司简介
2019-07-24 10:45:50

一、基本情况

嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市第一家具有法人资格的地方性股份制商业银行,原名嘉兴市商业银行,2009年12月更名为嘉兴银行。目前,注册资本14.21亿元,内设23个部门,下辖分支机构61家,其中一级分支行19家,二级支行42家,拥有员工1388人。在浙江浦江、安徽歙县主发起成立了两家村镇银行。截至2019年6月末,总资产758.26亿元,较年初增加100.71亿元;各项存款余额488.38亿元,嘉兴市排名第五,仅低于国有四大行,较年初增加29.45亿元;各项贷款余额390.26亿元,较年初增加40.62亿元;拨备覆盖率420.34%,较年初上升50.08个百分点;不良率0.99%,较年初下降0.06个百分点,为近5年来新低。

嘉兴银行的发展,大致经历了以下五个阶段:一是深耕本土阶段,成立初期全部机构网点集中于嘉兴市本级。二是县域服务阶段,2002年12月,首家县域支行海宁支行开业,2008年在嘉兴全辖实现了机构全覆盖。三是跨区发展阶段,2011年以来先后在湖州、绍兴和金华设立了三家异地分行,主发起两家村镇银行。四是重心下沉阶段,2009年起设立了9家新市镇支行、7家小微企业专营支行,开设了12家社区支行。五是锐意改革阶段,自2015年起启动市场化改革,推进用人机制、薪酬体系、考核激励、风控管理、业务结构、问责机制、盈利模式等一系列改革,并制定了五年(2016—2020)发展规划。

二、发展特色
    成立以来,嘉兴银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的发展方向,全国首创排污权抵押贷款,全国创新推出“无还本续贷”业务,全省率先设立支小再贷款产品—“微e贷”,合作首创“贷款周转金”。特别是2015年以来坚定不移推进市场化改革,各项经营指标持续全面向好,银监综合评价跻身浙江省城商行第一梯队,被评为全国十佳城商行、全国十佳竞争力银行、全国支持小微企业银行、全国支持美丽乡村银行、全国理财服务中小银行、全国普惠金融城商行以及2017年中国服务区域发展最佳金融机构,荣获2017年度金融机构支持浙江经济社会发展三等奖,被英国《银行家》杂志评为全球银行1000强第953名。

    党建工作不断加强。将党建写入公司章程,明确党委前置要求,党建纳入考核内容;打造“党建+红船银行”品牌建设,成立中共嘉银党校,与南湖革命纪念馆共建党员学习平台,全新打造党群服务中心,探索形成了以“党建基地联建、科技金融联创、普惠金融联抓、金融知识联贯、红色志愿联动”党建五联为主要内容的“红船银行”品牌创建体系;薪酬序列套改落地,完善中后台人员和总行部门绩效考核,构建了干部能上能下、员工能进能出的用人机制;按条线组建业务团队并按业绩实行市场化晋升淘汰;嘉银学院按实运作,努力培育“忠孝•家”企业文化。

公司治理持续完善。出台“四书两办法”等职业经理人管理制度;建立股东定期沟通机制,规范股权管理;积极落实“双向进入、交叉任职”和重大决策事项前置审议等制度要求,“党委核心领导、董事会战略决策、高级管理层日常经营、监事会依法监督”的现代公司治理体系已经形成;完善指标考核,董事会对高管层考核从单一利润考核转向更加注重存款、经营收入、利润与经济资本占用等四个维度的考核;进一步加强资本和股权管理;成功发行8亿元二级资本债和10亿元金融债券。

合规风控不断增强。董事会制定风险管理指导意见,实施限额管理;开展深化“清雷防险”“治乱象 维秩序”活动,自主开展风险排查,狠抓问题整改;重点风险防控到位,备付金率和自有资金依存度指标良好;加大内审监督力度,审计模型不断优化;出台员工行为负面清单“八十禁”,开展案件警示教育,启动重要岗位和关键人员轮岗、强休制度,建立员工行为管理和案防双月分析机制;建立风险总监统一派驻制和垂直化信贷审批体系,成立放款中心;流动性风险防控积累新经验并受到监管部门表扬。

零售战略稳步推进。组建理财经理团队,丰富零售产品,启动大堂经理配置和智慧网点建设,创新打造养老金融项目,推出嘉享卡、好福气等存款产品,“红船一号”系列理财产品,正式发行大额存单;优化获客渠道,通过“好薪情”“好财运”等产品挖掘代发工资和个体客户潜力,网银、手机银行用户大幅增长,高速大额存款机投用,智慧支付取得新突破,在全省率先推出手机闪付功能;小微业务专业化分工和小微团队组建到位,服务小微能力进一步加强。

服务实体有效提升。助力民企再谱新篇,出台支持民营企业20条措施,创新推出民企授信项目化管理,信贷资金重点投向民营制造业;创新小微金融服务,小微标准化产品快速增长,互联网平台“普惠贷”上线,完成供应链金融线上首单订单融资;科技金融更具特色,启动“七单七专”科技金融服务模式,制定科技金融发展规划,投贷联动达到户数不断增加;积极落实嘉兴全面接轨上海示范区建设行动方案,与上海大学新兴产业研究院进行战略合作。

三、未来展望

面对新形势、新常态,嘉兴银行开启了新征程。嘉兴银行将坚定不移地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神、中央经济工作会议和全国金融工作精神,以“红船精神”为引领,紧紧围绕“回归本源、深耕本土、提升本领,强化基层、夯实基础、打造基业”这一工作主线强本固基,不忘初心、牢记使命、行稳致远,全面提升服务实体经济能力;抱朴守拙,行稳致远,坚守风险底线;全面深化市场化改革、做强特色,实现品牌化建设、差异化发展,将嘉兴银行打造成为一个管理科学、队伍坚韧、业绩良好的长三角区域具有核心竞争力的零售银行。


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